罗拉咖啡

罗拉咖啡从推出以来，以无可争议的一流品牌形象，集各品牌咖啡优势，以及吸取各店经验，准确无误地进入咖啡西餐市场；并以专业、专心、专家、为企业经营理念。秉承诚信、求实的精神，坚持以客户为本，重视加盟商、珍惜每一个加盟商与我们的合作机会。

思远餐饮公司有着完善的客服组织机构：企业策划部、人力资源部、技术培训部、工程设计不、评估指导部、网络支持部、物流事业部、财务管理部、市场调研部、产品开发部。

让我们共同发展，去迎接咖啡新财富之旅，有思远餐饮公司的保驾护航，罗拉咖啡将实现你成功的梦想。

天神普罗米修斯从天上盗火种给人类，人类学会了使用火，主神宙斯十分恼火，为了抵消火给人类带来的巨大好处，宙斯决定要让灾难也降临人间。他命令他的儿子火神赫淮斯托斯用泥土制作一个女人，然后，宙斯的儿女们——天上诸神都来打扮这个女人。火神为她纺织了一条金发带，智慧女神为她戴上花冠，爱神赋予她各种迷人的媚态，众神的使者教她说各种动听的语言。宙斯让她去毁灭人类，给她取名“潘朵拉”，意为“被授予一切优点的人”。宙斯给潘朵拉一个密封的盒子，里面装满了祸害、灾难和瘟疫，让她送给娶她的男人。普罗米修斯深信宙斯对人类不怀好意，告诫他的弟弟厄庇透斯不要接受宙斯的赠礼。可他不听劝告，娶了美丽的潘朵拉。潘朵拉被好奇心驱使，打开了那只盒子，立刻里面所有的灾难、瘟疫和祸害都飞了出来。人类从此饱受灾难、瘟疫和祸害的折磨。而希望女神罗拉为了挽救人类命运而悄悄放在盒子底层的美好东西“希望”还没来得及飞出盒子，奸猾的潘朵拉就把盒子关上了。

希望与幸运女神罗拉为了挽救人类于水深火热之中，将希望化作一粒种子，将它撒在了瓦萨巴（位于阿拉伯），种子很快发芽成长，最后长成枝繁叶茂的大树，它有着近似茉莉的小白花，其果实由绿而黄绿、最后变成红色，吸引着无数人类与天神见信使“鸟”儿来啄食与传播，咖啡豆正是它果实里的种子。十六世纪衣索匹亚有个牧羊人，发现这种果实可以起到提神醒脑和治病的功效，并交于宗教僧侣，广泛传播。人类从罗拉的咖啡中找到了生活的“希望”，从而繁衍至今。

罗拉就是梦想与希望。

进入知识经济时代，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。

企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。

思远餐饮管理咨询服务公司成立三年来，积淀了较为深厚的文化底蕴，但在新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战面前，要想在激烈的市场竞争中取胜，把我们企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，要对原有文化进行整合和创新，营造培育先进的企业文化，积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气”的发展环境。为把公司建成世界一流的现代化能源企业，实现跨越式发展战略目标提供不竭动力。

公司企业文化建设总体思路：主攻精神文化；规范制度文化；推进行为文化；提升物质文化；

我们的共同价值观：团结 敬业 诚信 创新 全力以赴 超越自我 勇于开拓 追求卓越

建设原则：

1.以人为本的原则 4.系统运作的原则

2.讲求实效的原则 5.突出特色的原则

3.重在领导的原则 6.追求卓越的原则

目标要求

① 远期目标：成为全球十大餐饮策划管理咨询、餐饮管理软件企业

② 中期目标：十年目标，成为中国十大餐饮策划管理咨询、餐饮管理软件企业

③ 达成目标：已成为珠三角十大餐饮策划管理咨询、餐饮管理软件企业。

实现目标按照培训、普及、形象、规范、深化五个步骤，最大程度地调动集体智慧的能量，产生“聚能效应”，形成特色鲜明的企业文化，使公司企业文化氛围日益浓郁，企业形象不断提升，走上一条成功的跨越式发展之路。

一、完善的管理，系统营销

由罗拉总部提供加盟店统一VI系统，提供整套专业管理模式、更配套促销宣传方案。

二、人力资源全程支持协助

总部优秀的职业经理人、西厨、咖啡师提供专业培训以及人力协助。

三、先进的选址系统

详细的市场分析评估，调查为你确定最合适的店面相当于成功了一半。

四、高品位、高专业的设计方案

为你提供全套时沿专业的设讲理念，以独特的风格为你打造符合当地市场高水准的咖啡厅。

五、人性化管理、优秀团队培训

在提升专业的同时，我们利用先进的管理模式为加盟店打造一流的服务团队

六、器具器皿物料一条龙供配

低于市场同等价格，所有加盟店所需厨吧器具器皿全程物流配送。

七、直达目标，节约资金

根据公司专业的开店流程，减少不必要的时间浪费及资金浪费

八、加盟店利益保障

免加盟费、商标使用费、目标为跟加盟商共同打造困绑经营。

一、 热爱咖啡西餐事业的有识之士

二、 有合适罗拉条件的店址，店面在400平米以上

三、 有一定的经济基础，务实经营的理念

四、 认可罗拉的管理，规范、及模式。

加盟商谈——确认加盟模式——看点评估——可行性评估报告——签订加盟合同——装修设计——签订工程合同——办理证照——工程施工——策划培训——正式开业

答：“罗拉咖啡”隶属于《思远餐饮策划管理服务有限公司》为“思远公司”旗下注册品牌。

答：加盟罗拉咖啡有八大优势：

一、总部提供规范系统的经营管理模式、营销模式。

二、总部提供优秀的人力资源全程支持协助。

三、先进的餐饮管理软件、专业的开店选址评估。

四、专业的设计方案、优秀培训团队。

五、设备、器具器皿、物料一条龙供配。

六、人性化管理、优秀团队培训。

七、直达目标，节约投资，高回报

八、总部提供后续管理营销服务支持

答：罗拉咖啡采用的是世界先进的营销模式——特许连锁模式，在中国以县市级为单位发展区域代理和加盟店。根据中国城市区域的划分、消费水平的不同、风俗习惯的不同，采取了因地制宜、灵活多变的加盟方式，使投资者的资金得到最合理的分配和利用。

对区域代理商，罗拉咖啡通过严格的区域保护政策，充分授权区域代理商享有独家自主经营权和自由发展区域加盟店及物料供应的资格。

对加盟店，授予其在固定店址的独家经营的权力，同时得到总部或区域代理的终身大力支持。

答：罗拉咖啡以时尚、现代、精致、典雅为主要风格。（现代+简欧）

答：加盟罗拉咖啡与总部的签约期限一般为5年。若要续约，双方办理续约手续即可。

答：店内的主管人员如：店长、吧台长、厨师长等管理人员由公司派任，其他基层及财务人员由加盟业主招募。

答：一般由加盟商寻找一到二个意向店铺，总部派专业人员对备选地址进行评估考察，然后根据考察结果出具可行性评估方案。