人大人职业发展研究中心

职业导师工作室作为一个独立、专业、系统的职业指导服务机构与学校就业指导中心办公室互为补充，主要针对学校就业指导中心为学生所提供的就业指导服务中尚未开设或需要进一步加强的的项目为广大学生提供服务。

充分利用上海人大人已有的人脉、硬件资源，为学生提供大量的招聘信息，并在学校组织各类综合、专场招聘会，为学生求职提供便利。同时与国际机构进行合作，为学生提供国外的实习机会，使学生体验不同国家的文化，提升求职竞争力。上海人大人学院人力资源专业现有校友及学员近千人，每一个学员背后都是一家企业、单位，这些学员大都直接负责企业的招聘工作，能够在第一时间为我们提供大量的招聘信息。同时，上海人大人与多家职业发展机构合作，拓宽招聘信息的来源渠道，使我们提供的招聘岗位更加丰富和多样化。

对国内、外多个职业测评系统的优缺点进行分析，选用最优化的方案，开辟线上线下的职业心理与能力测试服务，根据测评结果提供“一对一”分析，引导学生更加全面、深刻的了解自己。同时，邀请国内着名人力资源专家、中国人民大学劳动人事学院副院长孙健敏等教授作为专家团，提供研究、指导与帮助，使我们的队伍更具专业性。

针对目前大学生求职存在盲目性，不了解自身的需求及未来发展方向的情况，为学生提供咨询。在咨询过程中引导学生明确自己的求职目标及发展方向，协助学生制订个人的职业生涯发展规划。上海人大人学院目前下设新闻学、传播学、法学、人力资源管理、企业管理、世界经济、金融学、会计8大专业，就读的学员大部分是具有8年以上工作经验的企业中层骨干人员，除了安排上海人大人职业发展研究院的职业导师为学生提供专业咨询外，我们还将邀请人大人学院各专业出色的学员以自己的职业经验为大学生提供咨询，使我们的职业生涯发展规划服务更具实用性。

人大很多校友、学员都在政府相关机构与人才服务中心工作，能为我们提供官方、权威、准确、第一手的职业环境报告。通过职业环境报告，为学生提供不同行业的就业情况、薪酬情况、上海市紧缺人才等方面的信息，使学生能够认清目前的就业形势，了解各行业的发展机遇，及时调整求职计划及目标，提高应聘的成功率。

为学生提供终身性的劳动法律法规与社会保障制度咨询服务，对学生在求职及以后的工作过程中可能遇到的劳动纠纷等方面的问题提供帮助，维护广大学生的利益。同时邀请参与制定中华人民共和国劳动法的常凯、彭光华教授及中国劳动法学会会员翟继满担任顾问，为该项服务提供帮助。

我们为学生提供职业信用与能力认证服务，即记录并证明他们的所有实习、工作经历以及在每段工作中的实际表现，作为职业信用的证明，按照规定的考核标准来测评学生的职业能力，并颁发职业能力资格证书。相关的资质和考核标准我们正在筹划向国家劳动部申请过程中。

应届大学生毕业之初正是急需资金的时候：接受职业培训、继续教育、参加各种职业资格考试等等，但是初入社会还没有资金的积累，为解决学子们资金的难题我们与金融机构联合推出各项个人金融业务，可以向学生提供教育投资的贷款等金融信用服务。

对于来访的咨询者，职业导师工作室将为其提供一对一的咨询指导服务。

职业导师给予个人以职业态度、职业观念的指导，通过制定切实可行的职业定位、职业规划、职业发展等的具体措施，以帮助个人顺利地平衡个人与企业、个人与社会发展的关系，最终使个人在职业发展道路上不断进步和提升。 职业导师的工作内容包括：

a、客观评价学生的个性特点和强弱项——准确定位学生的职业方向。

b、明确个人的短、中、长期目标与分阶段目标、指引目标的可操作性的方法。

c、挖掘学生所面临的机遇、评估学生的个人目标和现状之间的差距。

d、提高学生的简历质量、应对面试的能力、提供有效并具针对性的职业选择方法。

e、帮助咨询者应对工作中的压力和矛盾、改善咨询者在职场中的各类人际关系、增强职业竞争力。

f、劳动法规与社会保障制度咨询服务，对学生在求职及以后的工作过程中可能遇到的劳动纠纷等方面的问题提供帮助，维护广大学生的权益。