简单高效的37个管理规则

书 名: 简单高效的37个管理规则

ISBN: 9787506462747

开本： 16开

定价: 28.80元

管理是最需要创造力的工作，只有不被条条框框限制住的人才能够胜任。在管理工作中最大的忌讳是不讲方法、墨守成规，使管理者自己永远也找不到正确的路。墨守成规使工作缺乏创新，使人们养成了思维的惰性，激发不出人们的积极性，这是管理的大忌。要敢于创新，不被条条框框所限制是企业管理精神的所在，固守原有的管理思维，过分依赖原有的管理优势和管理经验是管理工作的大忌。

第一章　团队管理

1．三流上司选拔四流下属

2．让每个员工都知道自己该做什么

3．马屁股决定铁轨的宽度

4．没有激情．一切无从谈起

5．错误是员工的影子

6．让员工明确自己的工作使命

7．赞美是激励员工的一剂良药

8．每个员工都必须找到适合自己的岗位

9．尊重员工的同时也在尊重自己

10．如果爱你的员工．请给他自由发展的空间

11．留住人才比什么都重要

12．为下属付出多少．下属就会为你付出多少

13．如果员工不犯错．员工可能没有做任何事情

第二章　效率管理

14．最长的有时还不如最短的

15．20%决定80%的成效

16．及时修好第一块被打碎的玻璃

17．从最简单的事情做起

18．计划没有执行，一切皆是空谈

19．把烦琐累赘一刀砍掉

20．一切以项目为中心

21．高绩效团队才能赢得一切

第三章　竞争管理

22．胜者通吃的游戏规则

23．不相信自己的意志，永远也做不成将军

24．让竞争来激活员工的动力

25．在危机的“刀刃”上寻找出

26．0.01%的疏忽，可能导致100%的失败

27．比对手跑得更快，才不会被吃掉

28．没有诚信．就要付出代价

29．末位就要被淘汰

30．要创新．首先要否定一切

第四章　战略管理

31．大自然最有力的法则，就是改变

32．光环效应是把双刃剑

33．一旦放弃目标，一切都前功尽弃

……

后记

参考文献