郑州市海睿企业管理咨询有限公司

海睿企业管理咨询有限公司是以企业内训、拓展培训、职业培训、项目咨询策划于一体的专业服务组织，下设内训部、拓展部、职场部、咨询项目部、讲师团等组织，海睿公司秉承“诚信为本、用心服务”的经营理念，为单位提供前瞻的战略经营规划、人才利用与开发、管理系统的规范建立、企业形象设计、企业文化体系建设、营销策划方案、投资评估等专项管理咨询和综合服务项目。

公司创建于新世纪的初期，坐落于四通八达的河南省会、中原重心-郑州，本着“创造价值，共同进步”的理念，在国家重视中原经济群、规划中原经济区战略的大潮下，立志为社会进步、企业发展及个人成长提供咨询培训与传播服务。^[1] 

海睿公司多年来一直专注于企业团队成长、个人技巧的成长以及提高组织技能的综合训练课程的推广和研究上，本着授之以“渔”的培训原则，成功的将个人心理辅导、潜能开发、企业教练技术融于培训之中，形成了独到的IED模式，使得单一的培训创新为更系统、更实效、更深远的实用型培训体系。公司拥有强大的专业师资力量，同时整合行业内的顶尖实战型人才，本着“放眼未来，解决当下”的宗旨，为客户提供周到细致的人性化服务。^[2] 

专家简介：海睿公司创始人、总经理、IED培训体系创始人、实战派讲师、高级拓展训练师

主讲课程：《优秀员工的九项修炼》《实用服务礼仪》《卓越团队》《金牌沟通技巧》《中层管理技巧》　《激励技巧》《卓越执行力》《实战销售技巧》等

授课经历及客户评价：海睿管理咨询公司总经理IED培训体系创始人

河南楠桦化妆品公司副总

河南经典文化传媒有限公司策划总监

河南播睿智教育中心特聘顾问

郑州永郦商学院首席培训师

郑州奥美尔生物科技特聘管理顾问

原中国企业联合会河南区主任、讲师

曾任某上市公司销售副总多家管理公司培训顾问

中国讲师大联盟、21世纪培训网、易创培训网、中国讲师网特约讲师，因培训过河南省多所学校及教育机构，因此推荐为本次拓展培训师之一。

河南师范大学、河南工业大学、中原工学院、中州大学、郑州师专、河南信息工程学校、黄河科技大学、漯河职业技术学院、黄淮学院、郑州宇通集团有限公司、大商新玛特、开封邮政局、三全食品、中建三局一公司、思念食品、新华书店、广州科美达、广州美星装饰、新乡终端通讯有限公司、河南诺言公司、新乡天创电器、联通公司、瑞诚通讯有限公司、中美生物科技有限公司、河南利宝龙磨具工贸有限公司、奥美尔生物科技有限公司、河南雅丽化妆品有限公司、河南楠华化妆品有限公司、法国藤黛美容机构、郑州永郦化妆品有限公司、河南弘实通讯公司、郑州恒瑞文化传播公司、河南经典旅游公司、河南许继信息有限公司、四川川大生物科技公司、温州正辉灯具公司、香港威姿服装道具公司、郑州中诚燃烧机工程技术有限公司、郑州檀之阁足道管理公司、南苑宾馆、河南宇星科技有限公司、河南经典旅游文化有限公司、紫百医药、辉瑞制药、明视达眼镜、台湾奥福音乐艺术幼儿园安阳园、省商务厅一幼、福斯特幼儿园等数百家企业和学校。^[3] 

为社会进步、企业发展、个人成长提供动力服务。为社会、企业、个人创造价值。

成为社会尊敬的智慧型机构

诚信责任尊重感恩

成长智能效率创新

主人翁用心执行协作

（一）职能工作服务理念

（二）团队理念：狼群精神、木桶效应，1+1>3

（三）竞争激励理念：逆水行舟，不进则退

（四）管理理念：运筹帷幄，仁者爱人，人本管理

（五）成本理念：一分钱也能创造海睿品牌

（六）客户关系理念：客户的需求，海睿的追求

（七）学习理念：学习改变命运，知识创造未来，学到老才能长到老

（八）成功理念：水滴石穿，瓜熟蒂落，每一份私下的努力，都将换来成倍的回报^[2] 

勤奋创新精神

服务社会精神

奋发向上精神

感激思源精神

光明正大精神

友好一致精神

尊重包容精神^[2] 

多年来，我们一直困惑在“听课激动”、“想想晃动”、“回家不动”的尴尬当中。每一次的投入，换来的是安宁的几个月甚至是几天。事实上，我们之所以会出现这样的画面，是多种原因造成的。

一、 治标不治本的“救急培训”

综观培训“产生”的原因，往往分“战略式”和“救急式”两种，而“救急式”培训从效果上来讲，往往更差，冰冻三尺，非一日之寒。海睿提醒，企业应建立完善的学习体系，防范于未然。

二、 玩得很开心的培训陷阱

站在人性的角度，更多人愿意追求轻松的工作、轻松的学习。往往结果是“玩得很开心”，会记得一两个精辟项目，经过两三天后仅仅如此。事实上，培训的本身在于更多的磨练和熔炼团队，没有触动的培训不是培训，没有全程收获的培训不是有效培训。

三、 讲师和教练自身的实力

行业也需要规范，真正的讲师和教练本身必须具备丰富的工作经验和实力，假设本身就没有达到企业人才需求的高标准，又如何去带领学员学习。随着企业的发展，拥有丰富工作经验和教学经验的讲师和教练将成为更多企业人士的青睐。

四、 培训中的引导与企业的实际联系

讲师和教练的前期引导将决定着学员是主动的学习或者是被动的学习，而引导的关键在于对整个行业乃至市场人才需要的把握。培训中的项目引导更需要和企业的实际情况紧密结合起来，脱离了企业的实际情况的培训，往往是走马观花式的培训，不会有特别大的效果。

五、 培训后的跟踪服务与再继续

一旦培训结束后，对于企业来讲将迎来新的一天，而对于讲师和教练本身更需要深入到企业中去，结合培训前的了解，培训中的深入窥探，辅助企业建立完善实施体系和提供企业发展的整改建议。真正的去辅助企业，使受训单位和培训人员整体提升。

六、 公司学习氛围的打造

很多企业之所以培训后大家激情状态保持的长短不一，一个主要的原因是企业的氛围，尤其是企业的学习氛围。打造企业的工作氛围、学习氛围、激情氛围是关系企业长久发展的必要工作。

七、 常规培训的弊端

企业通常的培训分别是企业内训、拓展培训、魔鬼训练等。对于内训来讲，每次授课大家确实学了很多的知识，怎样才能把知识转换为智慧，会不会转换是关键，很多道理大家都懂，于是仅仅成了“知道份子”，没有触动就不会有行动。而户外拓展缺的是系统的知识方面的渗透和学习，一翻激情过后，回归原来。对于魔鬼训练，确实很能触动人内心世界，但高昂的学习费用，导致很多人望而却步，同时，魔训缺的往往是内训知识的丰富。结合上述三者的优缺点，形成了独特的海睿IED体验式模式。

多年来，IED体验式培训，获得了众多企业的青睐与认可，实用、透彻、深刻的培训特色，使更多的企业越来越投入到IED体系的学习中。海睿公司，做您事业永远的左膀右臂。^[4]