《德鲁克的管理智慧》本书由德鲁克生前最亲近的十八位门生通力合作完成。本书中的各位商业思想者深入地分析了德鲁克对当今时代最关键问题的观点，进一步丰富和发展了德鲁克的管理思想和社会理想，为身处各种管理困境的企业经理人提供了新的思想动力。
本书由清华大学出版社于2012年11月出版发行。
- 书 名
- 德鲁克的管理智慧
- 作 者
- 克雷格·L.皮尔斯 约瑟夫·A.马洽列洛 山胁秀城
- 译 者
- 顾洁 / 王茁
- ISBN
- 9787302301578
- 类 别
- 经济管理，管理学
- 页 数
- 280
- 定 价
- 49.00元
- 出版社
- 清华大学出版社
- 出版时间
- 2012-11-01
- 装 帧
- 平装
- 性 质
- 免费阅读
目录
- 1 图书信息
- 2 作者简介
- ▪ 克雷格·L.皮尔斯
- ▪ 约瑟夫·A.马洽列洛
- ▪ 山胁秀城
- 3 书籍目录
- ▪ 导论 历久弥新的德鲁克遗产
- ▪ 第一章 管理学作为人文学科
德鲁克的管理智慧图书信息
编辑
本书由德鲁克生前最亲近的十八位门生通力合作，解读、丰富、发展并应用德鲁克不朽的管理思想和人生智慧。本书中的各位商业思想者深入地分析了德鲁克对当今时代最关键问题的观点，覆盖了从营销、领导力、战略到公司治理的每一个商业领域，每一位撰写人都从一个独特的视角审视德氏智慧对于当今商业环境和企业经营的有益启示和不可替代的价值，进一步丰富和发展了德鲁克的管理思想和社会理想，为身处各种管理困境的企业经理人提供了新的思想动力。
德鲁克的管理智慧作者简介
编辑德鲁克的管理智慧克雷格·L.皮尔斯
德鲁克管理学院管理学教授，《华尔街日报》曾专栏报导其对共享领导力的研究，着有《共享领导力》。
德鲁克的管理智慧约瑟夫·A.马洽列洛
与德鲁克共事26年，当德鲁克减少教学任务时接替德鲁克讲课。他与德鲁克合着了《德鲁克日志》和《卓有成效管理者的实践》两本书。他目前是德鲁克研究院的研究主任兼学术主任、德鲁克管理学院的霍顿教席管理学教授。
德鲁克的管理智慧山胁秀城
德鲁克管理学院副院长、管理学教授。他最新的着作是《日本出口和外国直接投资：国际市场中的不完美竞争》。
德鲁克的管理智慧书籍目录
编辑德鲁克的管理智慧导论 历久弥新的德鲁克遗产
德鲁克的管理智慧第一章 管理学作为人文学科
人文学科：历史传统
让当今的企业管理者将管理学作为一门人文学科加以实践
德鲁克的管理智慧第二章 政府、商业和市民
社会角色、关系和责任
政府的职责在于掌舵而不是划桨
综述
关键是责任
望望窗外，看清可以看清但是至今尚未被看清的趋势
政府的职责在于掌舵而不是划桨
综述
关键是责任
望望窗外，看清可以看清但是至今尚未被看清的趋势
德鲁克的管理智慧第三章 领导知识工人：超越管控时代
知识工作是什么
领导知识工人所面临的挑战
领导力的历史性回顾
如何领导知识工人——随需所取的领导力类型
共享型领导力的科学论据
共享型领导力是万灵药吗
未来如何领导知识工作者
德鲁克的管理智慧第四章 基于价值（观）的管理
企业社会责任遇见基于价值的管理
亚当·斯密、“看不见的手”和基于价值的管理
利益相关者视角
基于价值（观）的管理：基于价值的管理和利益相关者理论的结合
基于价值（观）的管理——证据
结论
亚当·斯密、“看不见的手”和基于价值的管理
利益相关者视角
基于价值（观）的管理：基于价值的管理和利益相关者理论的结合
基于价值（观）的管理——证据
结论
德鲁克的管理智慧第五章 德鲁克论公司治理
董事会：阴魂不散的恶棍
2002年美国的公司治理改革
董事会的职责
一般管理与公司治理
董事独立性与董事会独立性
新焦点：董事会的领导力
董事应该直接接触利益相关者吗
结论
德鲁克的管理智慧第六章 企业目的
企业目的是什么
为什么以客户为中心的目的高于一切
利润扮演什么样的角色
目的和意义生成
目的和战略
目的和管理方式
领导力的责任
德鲁克的管理智慧第七章 为何种目的之战略
目的
目标
战略
执行
结论
德鲁克的管理智慧第八章 21世纪：社会组织的世纪
德鲁克和社会组织
我们所界定的社会组织
领导社会变革：社会组织的创新和企业家精神
创造社会组织的明天
德鲁克的管理智慧第九章 经济环境、创新和行业动力
行业环境
国家环境
国际环境
结论
德鲁克的管理智慧第十章 让非凡魅力见鬼去吧
为什么关联型领导力和品格很重要
非凡魅力与品格和绩效
地缘政治时代的终结和关联时代的兴起
关联时代面临的挑战：多样性和互相依存
将多样性和互相依存整合起来
真实和负责：关联型领导力的标志
新型马基雅维利主义：伦理学中的工具主义
通过关联来完成使命：成事风格汇总
衡量关联型领导力的信息库：个人视角、组织视角、情境视角和360度评估
领导力何为？解决严肃的人生问题
非凡魅力与品格和绩效
地缘政治时代的终结和关联时代的兴起
关联时代面临的挑战：多样性和互相依存
将多样性和互相依存整合起来
真实和负责：关联型领导力的标志
新型马基雅维利主义：伦理学中的工具主义
通过关联来完成使命：成事风格汇总
衡量关联型领导力的信息库：个人视角、组织视角、情境视角和360度评估
领导力何为？解决严肃的人生问题
德鲁克的管理智慧第十一章 知识工人
知识工人的劳动生产率与自我管理实践
来自内部的劳动生产率
建立自我管理之实践
自我管理意味着管理好自己的神经系统
注意力是自我管理的基础
注意力、敏感性和系统化舍弃：为了改变，学会观察
德鲁克，伟大的解放者
自我管理意味着管理好自己的神经系统
注意力是自我管理的基础
注意力、敏感性和系统化舍弃：为了改变，学会观察
德鲁克，伟大的解放者
德鲁克的管理智慧第十二章 劳动力市场和人力资源
劳动力市场和人力资源：管理体力工人和知识工人
微观经济学的基本概念和劳动力市场的重要性
人力资源和管理的作用
用德鲁克的洞见来理解移民对美国劳动力市场的影响
结论
人力资源和管理的作用
用德鲁克的洞见来理解移民对美国劳动力市场的影响
结论
德鲁克的管理智慧第十三章 彼得·德鲁克：人文主义经济学家
序言
彼得·德鲁克：早年时期
彼得·德鲁克：团体和政府
德鲁克的管理智慧第十四章 德鲁克愿景及其根基
公司、经理人、市场和创新
德鲁克愿景的根基
德鲁克愿景
德鲁克愿景的根基
德鲁克愿景
德鲁克的管理智慧第十五章 德鲁克谈营销
请记住，顾客是企业之本
营销历史
德鲁克的营销观
德鲁克谈创新、企业绩效和社会福利
结论
营销历史
德鲁克的营销观
德鲁克谈创新、企业绩效和社会福利
结论
德鲁克的管理智慧第十六章 近距离审视养老金基金
美国投资市场
对养老金基金投资者的剖析
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