柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局

（一）贯彻执行国家、自治区、柳州市人力资源和社会保障事业的法律法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施，组织起草人力资源和社会保障工作的规范性文件，拟订相关政策并组织实施和监督检查。
　　（二）拟定全区人力资源市场发展计划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
　　（三）负责全区促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，落实职业资格制度相关政策和面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻落实自治区有关大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励方案并组织实施。
　　（四）配合上级部门统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系，贯彻执行机关企事业单位基本养老保险和农村社会养老保险政策。
　　（五）会同有关部门拟订全区机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资收入分配制度改革的方案并组织实施，建立机关、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关、事业单位人员福利和离退休政策并组织实施，负责区机关、事业单位补充人员计划的核准。
　　（六）拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法。贯彻落实事业单位人事制度改革政策并指导实施，会同有关部门拟订专业技术人员管理和继续教育规划并组织实施，牵头推进深化职称制度改革工作。拟定全区机关、事业单位人员年终考核制度方案并组织实施。负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作；会同有关部门具体规划、部署区人才小高地工作。
　　（七）会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策，拟订安置计划，做好安置工作；会同有关部门做好企业军队转业干部解困工作。
　　（八）负责全区行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配和特殊人员安置计划，会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。
　　（九）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
　　（十）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善区本级劳动关系协调机制，实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处有关违法案件。
　　（十一）建立并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理信访事件或突发事件。
　　（十二）负责机关干部职工医保管理工作。
　　（十三）承办区政府交办的其他事项。^[1] 

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