《职业的有效管理》作者是E.H.施恩(美),由三联书店于1992-06出版。
- 作 者
- E.H.施恩(美)
- 译 者
- 仇海清
- ISBN
- 9787108007001
- 页 数
- 276
- 定 价
- 10.00元
- 出版社
- 三联书店
- 出版时间
- 1992-06
- 装 帧
- 平装
目录
- 1 作品目录
职业的有效管理作品目录
编辑目录
致中国读者
原序
我所认识的施恩教授
第一部分 个人和生命周期
1 职业发展观
2 个人发展
3 生物社会生命周期的阶段和任务
4 职业周期的阶段和任务
5 家庭的状态、阶段和任务
6 建设性对策:个人为生命任务能做些什么
第二部分 职业动力:个人―组织的
相互作用
7 进入组织的职业
8 社会化和学会工作
9 相互接纳:心理契约的含义
10 开发职业锚:技术型和管理型
11 安全型、自主型和创造型的职业锚
12 职业锚的透视:某种相关研究
13 职业中期:上得去,求安稳或从头来
第三部分 管理人力资源计划和开发
14 人力资源计划和开发:一个总系统
15 人力资源计划和职业阶段
16 工作/角色计划
17 人力资源计划和开发的集成观
附录一 职业锚自我分析表
附录二 样本案例:钻石产品(DP)公司
译后记
致中国读者
原序
我所认识的施恩教授
第一部分 个人和生命周期
1 职业发展观
2 个人发展
3 生物社会生命周期的阶段和任务
4 职业周期的阶段和任务
5 家庭的状态、阶段和任务
6 建设性对策:个人为生命任务能做些什么
第二部分 职业动力:个人―组织的
相互作用
7 进入组织的职业
8 社会化和学会工作
9 相互接纳:心理契约的含义
10 开发职业锚:技术型和管理型
11 安全型、自主型和创造型的职业锚
12 职业锚的透视:某种相关研究
13 职业中期:上得去,求安稳或从头来
第三部分 管理人力资源计划和开发
14 人力资源计划和开发:一个总系统
15 人力资源计划和职业阶段
16 工作/角色计划
17 人力资源计划和开发的集成观
附录一 职业锚自我分析表
附录二 样本案例:钻石产品(DP)公司
译后记
- 参考资料
-
- 1. 职业的有效管理 .豆瓣读书[引用日期2013-09-14 14:57:11]
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